Consultoria de Carreira

Direcione seu desenvolvimento profissional com critério técnico

Na RotaTopIr aplicamos metodologias práticas para identificar lacunas, priorizar atividades e construir trajetórias profissionais compatíveis com o mercado brasileiro. Atuamos com avaliações, planos de desenvolvimento e mentoria, sempre com um foco claro em execução e mensuração de progresso.

1.200+ Profissionais orientados
350+ Planos implementados
12 Anos de experiência combinada
Início Sobre
Sessões estratégicas
Planos práticos e alinhados ao mercado BR
Imagem de consultoria de carreira RotaTopIr
Avaliação profissional

Planeje a próxima etapa da sua carreira

Na RotaTopIr oferecemos orientação técnica e estratégica para profissionais que desejam avançar de forma sustentável na carreira. Nosso trabalho combina análise de mercado, mapeamento de competências e construção de planos de medidas realistas. Informações atualizadas em 28-01-2026. Para agendar uma conversa, use os canais abaixo.

450+ Clientes orientados
4.8k Leituras mensais no blog
1.250 Sessões de coaching realizadas

  • Avaliação de perfil profissional personalizada

  • Plano de desenvolvimento com marcos claros

  • Apoio em transição de carreira e entrevistas

Fale conosco Sobre RotaTopIr
Contato profissional

Consultoria de carreira com foco em resultados práticos Planejamento, evidências e atividades para avanço sustentável na carreira

Fale com nossa equipe para alinhar expectativas e definir próximos passos. Atendimento baseado em diagnóstico e metas mensuráveis.

Solicitar uma conversa

Descreva brevemente seu objetivo profissional e disponibilidade para agendamento. Nossa equipe retornará com opções concretas de agenda.

Como transformamos trajetória profissional em progresso mensurável

RotaTopIr combina diagnóstico de competências, mapeamento de mercado e criação de planos com métricas para acompanhar evolução. Publicamos análises e guias aplicáveis para profissionais em transição, líderes que buscam avanço e equipes que desejam alinhar talentos a objetivos estratégicos.

Diagnóstico de competências

Análises estruturadas do perfil profissional que identificam lacunas de habilidade e oportunidades de posicionamento para papéis-alvo, com recomendações práticas e priorização de atividades.

Planejamento com milestones

Planos de desenvolvimento com marcos trimestrais, atividades verificáveis e critérios de sucesso definidos para monitorar progresso com clareza.

Serviços
Metodologia aplicada

Abordagem orientada por evidências

Nossa atuação é baseada em dados de mercado, entrevistas estruturadas e técnicas de coaching cognitivo-comportamental voltadas para desempenho profissional. Cada intervenção é mensurável e alinhada ao contexto do cliente, priorizando atividades que resultem em melhoria concreta de visibilidade, responsabilidade e competência no trabalho.

01

Mapeamento de competências

Inventário detalhado de habilidades técnicas e comportamentais, cruzado com requisitos de funções-alvo para traçar caminhos de desenvolvimento realistas.

02

Posicionamento de carreira

Estratégias de narrativa profissional e curadoria de experiências para fortalecer presença em processos seletivos e promoções internas.

03

Preparação para entrevistas

Treinos práticos com feedback estruturado, simulações de entrevistas e aperfeiçoamento de respostas para temas comportamentais e técnicos.

04

Acompanhamento e mensuração

Relatórios periódicos com indicadores de progresso, ajustes de rota e recomendações operacionais para manter o desenvolvimento no rumo planejado.

Equipe

Equipe multidisciplinar formada por especialistas em desenvolvimento de carreira, psicologia organizacional e consultoria de RH com experiência em empresas de serviços, tecnologia e indústrias regionais. Atuamos com diagnóstico fundamentado, processos iterativos e comunicação direta focada em resultados operacionais.

Consultor Sênior de Carreira

Lucas Almeida

Profissional com histórico em requalificação e carreira em tecnologia, responsável por diagnósticos, desenho de trilhas profissionais e coordenação de programas individuais de desenvolvimento.

Especialista em Psicol. Organizacional

Mariana Costa

Experiência em avaliação comportamental e construção de planos de desenvolvimento focados em liderança e desempenho colaborativo.

Coach de Transição de Carreira

Rafael Mendes

Atuação prática em recolocação, preparação para entrevistas e operacoes salarial com empresas de médio e grande porte.